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生育的主体是妈妈 不过我们在外上班 企业是给男女都交生育保险的 男性朋友交生育险有什么用呢
男职工可以不参加生育保险吗
《生育保险法》第五十三条规定“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费” 。
生育保险的设立就是为了保障女职工的生育待遇，促进男女平等就业。
但这不是说 男职工就没有生育待遇了 老婆产假期间 男职工享有15天护理假 此外若老婆没工作、没参保 还有一次性生育补贴
男职工护理假津贴标准
01享受条件①按规定参加职工医疗保险、生育保险，实施生育时具备职工医疗保险待遇享受资格。
②男职工配偶生育分娩时，男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月。 02计发标准男职工护理假津贴=计发基数×15天
注意：非婚生育或生育四孩及以上等不符合《江苏省人口与计划生育条例》的男职工不享受男职工护理假津贴。 03拨付时间及途径男职工配偶生育分娩时，男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月的，于男职工护理假期满次月支付；不足10个月的，于用人单位按时足额连续缴纳生育保险费满10个月且男职工护理假期满次月支付。
护理假津贴由参保人员生育上一个月医疗、生育保险关系所在地医保经办机构统一拨付，拨付至对应用人单位。
男职工未就业配偶一次性生育补贴
01享受条件①符合国家生育政策; ②配偶生育(或因生育引起的流产、引产)时，男职工所在单位按规定参加职工医疗保险、生育保险，并具备职工医疗保险待遇享受资格; ③配偶未就业、且未参加城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗。 02计发标准①妊娠3个月内流产的，445元; ②妊娠3-7月流产、引产的，1100元; ③顺产的，4050元; ④难产的，4250元; ⑤剖宫产或生育多胞胎的，4800元。 03拨付时间及途径拨付时间：在医保部门收到参保人申请及材料，并经核实和审核后10个工作内拨付。 拨付途径：拨付至参保人员指定银行卡账户。 | 
[信息未更新]
发表于 2025-2-17 10:01:20
发表于 2025-2-17 10:03:56
