退休是打工人的终极目标 社保要交多少年 才能正常享受退休待遇 我已经交满15年 可不可以不交了 TOP 01
退休需要交多少年社保
参加职工基本养老保险的人员同时满足以下两个条件，即可按月领取基本养老金 1、达到国家规定的退休年龄 2、缴费年限达到国家规定的最低年限
随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从2030年起由15年逐步提高至20年。
TOP 02
法定退休年龄与弹性退休
法定退休年龄
2025年1月1日起，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。
弹性退休
自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
如果选择弹性退休 要求的最低缴费年限到底怎么算
举例说明 假如一位男职工是在2031年达到改革后的法定退休年龄，2031年国家规定的职工按月领取基本养老金最低缴费年限已经提高到了16年。这位职工如果选择弹性退休，要求的最低缴费年限到底怎么算？
如果这位职工想2029年弹性提前退休，则需满足2029年对应的最低缴费年限15年；如果弹性延迟退休，延后到2034年退休，不需要满足2034年对应的最低缴费年限17.5年，而是满足2031年达到法定退休年龄时的最低缴费年限16年即可。
TOP 03
满足最低缴费年限后可以不交了吗
提问：如果在2030年前退休，社保最低缴费年限满足15年就可以。作为普通职工，满足最低缴费年限，是不是可以不用再缴纳，直接坐等退休了？
单位缴纳社保是法定义务
社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。
缴纳社保是法定义务，即使在退休前已缴满15年，单位仍需为在职职工缴纳养老保险直至退休。
由此可见，只要还处于在职状态的职工，都不能停缴社保。
灵活就业参保可自愿选择
以灵活就业人员身份参保的，在缴满15年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳养老保险费。
社保停缴
影响医保、工伤等待遇
除了养老保险，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤或失业，或将得不到相应的保障。
以职工医保为例，如果缴费满15年后中断缴费，就会影响医保待遇和退休后免缴医保费资格的享受。 *职工医保也有最低缴费年限，苏州为男满25年，女满20年。
TOP 04
如何查询自己的社保缴费情况
查询渠道
⑴国家社会保险公共服务平台 http://si.zwfw.mohrss.gov.cn ⑶电子社保卡(小程序、APP等服务渠道) ⑷掌上12333APP ⑸江苏人社网办大厅、江苏智慧人社app/小程序
也可以通过参保地人力资源社会保障部门官网、社保经办服务窗口、社保自助终端设备、社银合作网点、拨打12333咨询电话等线上、线下多种渠道进行查询。
| 
[信息未更新]
发表于 2025-3-17 10:54:31
发表于 2025-3-17 11:00:42
