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怀上宝宝是很多家庭的大喜事 从怀孕到分娩 妈妈们都非常辛苦 需要好好休息恢复 那么在苏州生娃 可以休多少天产假呢？
苏州女职工产假多少天?
根据有关法律规定，对符合有关法律规定生育子女的夫妻，在我国法定产假(98天)的基础上，女方产假延长60天(原法律规定为30天)，达到158天。
另外，难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假;怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假;怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假;怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。
温馨提示：中国的法定假日不包括在延长的产假内哦
当然，除了产假外 怀孕生育的妈妈们 还可以享受这些假期哦
哺乳假
哺乳假是在宝宝出生后的一年后，妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
育儿假
《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》发布之日起，符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
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[信息未更新]
发表于 2024-8-8 11:02:42
发表于 2024-8-8 11:04:00
