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在苏州,再婚婚假有几天?

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发表于 2024-6-10 15:35:32 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 江苏苏州

最近,有粉丝问小编
在苏州,再婚有几天的婚假?
今天,小编就把

职工再婚可以享受几天婚假?
职工符合《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定结婚的,可享受3天婚假。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定:依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天

再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。

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图源:苏州人民政府


苏州婚假
苏州婚假工资怎么发

婚假假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。国家法定休假日不计入婚假规定假期(国庆节、春节、端午节、中秋节等节假日,正常的双休日不包含其中)


公司不给休怎么办?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:
  • 劳动者因休息休假等问题与用人单位发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
  • 若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。



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另外,在苏州
生产、陪护等都是
有假期的
大家一定要了解



产假、育儿假等
产假
符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假60天,达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。

男职工护理假
符合政策规定生育子女的夫妻,在女方产假期间,男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假。

育儿假
《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》发布之日起,符合政策规定生育子女的夫妻,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。



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发表于 2024-6-10 15:42:15 | 显示全部楼层 来自 巴基斯坦
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发表于 2024-6-10 16:04:48 | 显示全部楼层 来自 北京
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