人事管理

岗位职责：

（1）负责年度培训工作，调研分析培训需求，制定年度人员培训计划，组织培训及后续跟踪反馈；

（2）负责分析、筛选、维护、评估各类培训渠道，确保培训效果最大化；

（3）负责员工关系，了解员工思想动态，保持沟通顺畅。

任职要求：

（1）基本要求：全日制本科及以上学历，人力资源、汉语言文学等管理类相关专业，35周岁（含）以下；

（2）经验要求：2年以上大中型企业人力资源部门培训、绩效等相关工作经验；

（3）能力要求：熟悉人力资源管理相关专业知识；了解地产行业培训及绩效实务，包括流程、信息及渠道资源；熟练操作Office办公自动化系统；较好的沟通和文字表达能力；敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神和抗压能力；

（4）其他要求：中级及以上职称者优先。

合同性质：圆才外包

年薪：10-15W

工作地点：园区月亮湾



投递方式

电话：0512-66605756

邮箱：shenj@o-hr.cn

谢谢楼主，共同发展

不错不错，楼主您辛苦了。。。