2024苏州高新区科技招商中心招聘公告
苏州高新区科技招商中心招聘公告 苏州高新科技招商中心有限公司(简称“科招中心”)成立于2020年11月，是苏州高新区管委会直属国有企业。科招中心负责统筹全区科技招商资源，围绕高新区“2+3”现代产业体系，开展“企业、院所、人才”等创新要素招引工作。 为加强人才队伍建设，拓宽高素质干部人才储备，科招中心及下属子公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员8人。相关招聘事项公布如下： 01 招聘岗位 苏州高新科技招商中心有限公司 岗位一：高级招商经理(岗位代码001) 1.招聘人数：4人 2.岗位要求： (1)学历要求：全日制硕士研究生及以上学历，国内“双一流”高校、海外知名高校优先; (2)专业要求：理工类专业优先; (3)年龄要求：35周岁及以下; (4)经验要求：具有2年及以上招商或投资相关工作经验，具有政府部门或企业招商、投资等任职经历者优先; (5)其他要求：工作积极主动、承压能力强、富有团队合作精神，愿意接受挑战。 苏州高新科创天使投资管理公司 苏州高新科创天使创业投资管理有限公司负责运营管理苏州高新区科创天使基金，首期总规模20亿元，重点投资各级领军人才、科技招商和优质成长类科技项目，积极打造人才、政策、资本和招商为一体的科技投资体系，推动区域科技创新和产业高质量发展。 岗位二：法律尽调经理(岗位代码002) 1.招聘人数：1人 2.岗位要求： (1)学历要求：全日制硕士研究生及以上学历，国内“双一流”高校、海外知名高校优先; (2)专业要求：法律类专业; (3)年龄要求：35周岁及以下; (4)经验要求：具有2年及以上知名律所工作经验，或2年及以上私募基金公司合规风控工作经验; (5)其他要求：通过国家司法考试，具有基金从业资格证者优先。 岗位三：财务尽调经理(岗位代码003) 1.招聘人数：1人 2.岗位要求： (1)学历要求：全日制本科及以上学历，国内“双一流”高校、海外知名高校优先; (2)专业要求：财务类、经济类专业优先; (3)年龄要求：35周岁及以下; (4)经验要求：具有2年及以上知名会计事务所工作经验，或2年及以上私募基金公司财务尽调工作经验; (5)其他要求：具有CPA、中级会计、基金从业资格证者优先。 苏州高新科技成果转化有限公司 苏州高新科技成果转化有限公司聚焦推动区域各类科技成果转化落地与产学研合作，不断完善科技成果转化生态系统和服务体系，充分发挥高校院所科技创新策源作用，强化企业科技创新主体地位，推动区域科技创新，赋能产业高质量发展。 岗位四：总经理助理(岗位代码004) 1.招聘人数：1人 2.岗位要求： (1)学历要求：全日制硕士研究生及以上学历，国内“双一流”高校、海外知名高校优先; (2)专业要求：经济类、管理类、理工类专业; (3)年龄要求：40周岁及以下; (4)经验要求：具有8年及以上相关工作经验，其中至少5年从事科技成果转移转化工作，熟悉产学研合作、项目孵化和培育等工作。 岗位五：科技合作经理(岗位代码005) 1.招聘人数：1人 2.岗位要求： (1)学历要求：全日制硕士研究生及以上学历，国内“双一流”高校、海外知名高校优先; (2)专业要求：理工类专业优先; (3)年龄要求：35周岁及以下; (4)经验要求：具有2年及以上科技成果转化、科技合作、产业招商、人才服务或创业投资等相关工作经验。 02 报考条件 1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分; 2.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神; 3.身体健康，能胜任岗位需要。 03 报名及资格初审 1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月24日。 2.报名邮箱：sun.xm1@snd.gov.cn。 3.报名方式：采用网络报名的方式，每位应聘者限报一个岗位。 4.报名材料：本人有效身份证件、学历学位证书(留学回国人员需提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证书)、职业资格证书、应聘人员登记表、个人简历及其他能够证明本人工作能力、工作业绩、荣誉证书等材料扫描件。 5.报名注意事项：报名截止日前将报名材料以“姓名+应聘岗位代码+应聘岗位名称”形式，发送至报名邮箱。 6.资格初审：由招聘单位对应聘者提供的电子材料进行资格初审，审查合格人员通知参加笔试、面试环节。 04 考试 笔试、面试的具体时间、地点和方式由招聘单位通知。 进入面试的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点进行资格复审，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。 05 体检、考察 体检项目和标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。 招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行考察。因体检、考察不合格或主动放弃等原因出现岗位缺额时，可在报考同一岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可不递补。 06 用工形式和待遇 拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。 合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行，为员工提供具有行业与地区竞争力的优厚薪资、管理与专业双通道发展的晋升机制。 07 其他事项 本公告由招聘单位负责解释。咨询电话：0512-68751591 咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00 附件：苏州高新区科技招商中心应聘人员登记表帮帮顶顶！！ 支持一下:lol
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