【国企】苏州高新区直属国有企业招聘25人！
根据公司发展目标和对人才的实际需求经研究决定开展苏州高新区国有企业优秀工作人员招聘工作快来看看详情吧~
苏州高新区直属国有企业招聘
为加强苏州高新区直属国有企业人才队伍建设，大力实施人才强企和创新驱动发展战略，推进国资国企持续健康高质量发展。根据公司发展目标和对人才的实际需求，经研究决定开展苏州高新区国有企业优秀工作人员招聘工作。
招聘岗位、人数及报考条件
报考条件(1)政治立场坚定、政治素质过硬，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;(2)具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;(3)原则上要求全日制硕士研究生及以上学历;(4)具有招聘岗位要求的工作能力和任职经历;(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(6)具体岗位要求详见岗位简介表(附件1、附件2)。
报名及考试一、报名和资格初审1.报名时间：2024年5月14日-5月20日。2.投递邮箱：nathan7711@163.com。3.报名注意事项：报名采用线上报名的方式，报名人员自行下载并填报《2024年苏州高新区国有企业招聘报名表》(附件3)，以邮件形式发送投递邮箱，邮件名：岗位代码+姓名+现工作单位+现职务。每人限报一个岗位。关注【本地宝苏州招聘】微信公众号，在聊天对话框中回复【国企】可获完整招聘公告、报名方式、附件下载
二、考试由招聘单位负责审查报名人员资格条件，符合要求者可进入笔试、面试环节，笔试、面试具体时间、地点和方式由招聘单位通知。三、体检、考察体检项目和标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点由招聘单位通知。招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行考察。因体检、考察不合格或主动放弃等原因出现岗位缺额时，经招聘单位申请，报业务主管单位、区国资办审批，可在报考同一岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以不递补。四、用工形式和待遇拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。
过来看看的 有竞争才有进步嘛
页:
[1]