在苏州社保已缴满15年，不想上班了能直接退休吗？
本帖最后由 谷梁3872 于 2024-4-12 11:38 编辑每天早起可以做很多事比如睡个回笼觉但大部分人，都选择了出门上班人生疾苦，有钱无阻
大家都是趁着年轻努力干活为以后享受生活打下基础话又说回来钱挣够了，社保交满15年可以直接退休了不？咱们来对号入座
年纪轻轻的，你满足退休要求吗？
根据《社会保险法》相关规定，申领基本养老金需要同时满足以下两个条件：①社保累计缴费年限满15年及以上②达到法定退休年龄
企业职工退休年龄为男职工为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁。对于普通职工，社保缴费满15年，只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”，还没达到退休年龄，是无法申领养老金的。
职工因病提前退休要求1.男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
2.用人单位和参保人员均按照规定足额缴费;
3.实际缴费年限与视同缴费年限合计数满15年以上。
在单位上班，你不想交单位也得交
社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险，单位和职工未缴纳的按照《社会保险法》规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的将由有关行政部门予以处罚。
所以即使已经缴费满15年，只要还处于在职状态的职工，都不能停缴社保。
依法缴纳社保才能享受保障依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。企业与劳动者缴纳的社会保险包括基本养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。
灵活就业人员，社保缴纳也很灵活
灵活就业人员退休规定：参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，累计缴费年限满15年的，可以按月领取养老金。
问：灵活就业人员未达到法定退休年龄，缴费年限已满15年，是否还要继续参加养老保险呢?
答：与单位在职职工必须依法缴纳养老保险费不同，灵活就业人员是否缴纳没有强制规定，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。
重要提醒虽然单位参保与灵活就业人员参保有不同，但养老金的计发办法是一样的。养老金是根据每个参保人员历年缴费基数、合计缴费年限，按照统一公式、统一参数计算的。
基本养老金计发：多缴多得、长缴多得!
在缴费年限相同的前提下，参保人员的缴费基数越高，退休后领取的养老金越高。在缴费基数相同的前提下，参保人员的缴费年限越长，退休后领取的养老金越高。
简单给大家总结一下想退休得先达到退休年龄关于停缴社保在职不能停灵活就业人员可遵循个人意愿做决定而且，社保停缴除了影响养老金还会影响其他待遇哦https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/QTeE6FV2ibvHQbQwVzcmka9g2icgBdS52hfU3k0gvOia3bcgu4Jb7jFRpsgicB0jicRfAuDicEnBmjQWLnt2Lnc4fEyQ/640?wx_fmt=png&from=appmsg社保停缴，对咱们有这些影响
01影响医保报销
1、医保断缴期间，无法享受医保待遇：不管是配药、门诊还是住院，发生的医疗费用，就要全部自费了！
2、职工基本医保在缴纳规定年限后能够享受退休免缴待遇：参加职工基本医疗保险累计缴费年限(包含按照国家规定认可的视同缴费年限和实际缴费年限)男性满二十五年、女性满二十年的。
02影响生育待遇
生育待遇享受条件：生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月）。
1、用人单位未按时足额连续缴纳生育保险费满10个月的，医疗保险基金不予支付其生育津贴和一次性营养补助。2、产假期间中断参保，出现欠缴或断缴的相应月份天数，会从生育津贴计发天数中扣除。
03影响失业金领取
申领失业保险金：
[*]用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;
[*]累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;
[*]累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
注：领取失业保险金没有次数限制。失业人员符合领取失业保险金条件，就可以领取失业保险金。
04影响社保挂钩政策
在苏州，积分落户、积分入学等需要满足一定的社保缴纳年限。
积分落户条件之一：正在苏州市参加城镇职工社会保险市区积分入学条件之一：申请时，在苏州市区参加城镇职工社会保险。注：在苏州市参加城镇职工社会保险并缴纳社会保险费每满1个月，加5分
苏小宝建议大家按时、足额缴纳当然，如果你真的不差钱达到缴纳年限后辞职去享受生活，等年龄满足了直接去办理退休也是可行的
不错不错，楼主您辛苦了。。。 支持一下:lol
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