在苏州社保已缴满15年，可以不缴了等退休吗？
退休是打工人的终极目标社保要交多少年才能正常享受退休待遇我已经交满15年可不可以不交了TOP 01退休需要交多少年社保
参加职工基本养老保险的人员同时满足以下两个条件，即可按月领取基本养老金1、达到国家规定的退休年龄2、缴费年限达到国家规定的最低年限
随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从2030年起由15年逐步提高至20年。
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法定退休年龄与弹性退休
法定退休年龄
2025年1月1日起，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。
弹性退休
自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
如果选择弹性退休要求的最低缴费年限到底怎么算
举例说明假如一位男职工是在2031年达到改革后的法定退休年龄，2031年国家规定的职工按月领取基本养老金最低缴费年限已经提高到了16年。这位职工如果选择弹性退休，要求的最低缴费年限到底怎么算？
如果这位职工想2029年弹性提前退休，则需满足2029年对应的最低缴费年限15年；如果弹性延迟退休，延后到2034年退休，不需要满足2034年对应的最低缴费年限17.5年，而是满足2031年达到法定退休年龄时的最低缴费年限16年即可。
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满足最低缴费年限后可以不交了吗
提问：如果在2030年前退休，社保最低缴费年限满足15年就可以。作为普通职工，满足最低缴费年限，是不是可以不用再缴纳，直接坐等退休了？
单位缴纳社保是法定义务
社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。
缴纳社保是法定义务，即使在退休前已缴满15年，单位仍需为在职职工缴纳养老保险直至退休。
由此可见，只要还处于在职状态的职工，都不能停缴社保。
灵活就业参保可自愿选择
以灵活就业人员身份参保的，在缴满15年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳养老保险费。
社保停缴
影响医保、工伤等待遇
除了养老保险，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤或失业，或将得不到相应的保障。
以职工医保为例，如果缴费满15年后中断缴费，就会影响医保待遇和退休后免缴医保费资格的享受。*职工医保也有最低缴费年限，苏州为男满25年，女满20年。
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如何查询自己的社保缴费情况
查询渠道
⑴国家社会保险公共服务平台http://si.zwfw.mohrss.gov.cn⑵全国人力资源和社会保障政务服务平台http://zwfw.mohrss.gov.cn⑶电子社保卡(小程序、APP等服务渠道)⑷掌上12333APP⑸江苏人社网办大厅、江苏智慧人社app/小程序
也可以通过参保地人力资源社会保障部门官网、社保经办服务窗口、社保自助终端设备、社银合作网点、拨打12333咨询电话等线上、线下多种渠道进行查询。
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