苏州产假天数规定
怀上宝宝是很多家庭的大喜事从怀孕到分娩妈妈们都非常辛苦需要好好休息恢复那么在苏州生娃可以休多少天产假呢？
苏州女职工产假多少天?
根据有关法律规定，对符合有关法律规定生育子女的夫妻，在我国法定产假(98天)的基础上，女方产假延长60天(原法律规定为30天)，达到158天。
另外，难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假;怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假;怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假;怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。
温馨提示：中国的法定假日不包括在延长的产假内哦
当然，除了产假外怀孕生育的妈妈们还可以享受这些假期哦
哺乳假
哺乳假是在宝宝出生后的一年后，妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
育儿假
《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》发布之日起，符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
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