2024苏州城投集团下属物业公司工作人员招聘简章
苏州城投集团公开选聘下属物业公司总经理 为进一步深化国有企业改革，拓宽选人用人视野，优化直属子企业领导班子结构，更好服务集团高质量发展，经苏州城投集团党委同意，决定公开选聘苏州城投物业管理有限公司领导人员。现将有关事项公告如下：一、公开选聘职位 苏州城投物业管理有限公司总经理，1名。 二、选聘企业简介 苏州城投物业管理有限公司(以下简称“城投物业公司”)成立于2014年12月24日，是苏州城投集团的直属子公司，注册资本2000万元，3A主体信用等级。城投物业公司紧紧围绕集团“1234”战略体系和“321”攻坚目标，聚焦物业板块和绿化板块两大主业，以“敬业的精神、高标的管理”为每一位业主提供个性化“暖心”服务，全面践行集团“为了这座城”的核心价值观。 三、选聘人员资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，中共党员优先; 2.具有大学本科及以上学历(在境外获得的学历或学位须经教育部留学服务中心认证); 3.年龄在40周岁以下(1984年6月1日以后出生); 4.至少5年以上物业行业TOP20企业管理经验，同时具备国央企物业经验者优先; 5.业绩要求：管辖物业项目业态不少于5类(住宅物业、写字楼物业、商业物业、政府类物业、产业园物业、医院、学校等)，总体量不少于100万平方米，且过往管理的产业园、商业写字楼业态比例不少于50%或50万平方米; 6.具备集团工作经验，熟悉企业经营管理、企业运作及各部门的工作流程; 7.熟悉物业管理相关法律法规及行业服务规范标准，熟悉企业管理相关知识，具有优秀的前瞻性和决策能力。 8.有优秀的计划、组织、协调、沟通、领导能力，出色的人际交往和社会活动能力，敏锐的洞察力; 9.具有良好的政商关系和个人口碑; 10.身体健康。 有下列情形之一的人员，不得报名参加：涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律、法规规定的其他情形。 四、选聘岗位职责 1.负贵制定和实施集团与公司的战略目标、经营目标、年度工作计划、并监督控制整个实施过程，对经营结果负责; 2.负责向集团汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况; 3.负责建立公司与上级主管部门、行业协会及媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司的公共关系活动，树立良好的企业形象; 4.负责公司重大经营事项决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理重大突发事件维护企业形象; 5.负责建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队的人才建设工作，选拔中高层管理人员，审定内部管理机构的设置方式和基本管理制度; 6.负责对各部门工作布置、指导、检查监督及评价和考核管理工作; 7.负责组织、探讨、决策本公司的重大管理问题，推动公司管理及经营改善确保达到经营及品牌效益。 五、选聘程序 1.报名时间和方式。符合条件且有意向的求职者请将报名表(附件)连同相关材料一并打包发送到电子邮箱：hr@szct.org.cn，报名截止时间为2024年7月12日(周五)，联系人：孙莉霞、黄琦琦，咨询电话：0512-62533861。 求职者所提供全部材料必须真实有效，如弄虚作假，一经发现，随时取消应聘和录取资格。 2.资格审查。根据报名情况，由城投集团人力资源中心对报名人员的资格条件进行审核，并通知符合条件人选进入面试环节。 3.组织面试。主要考察人选的专业知识能力、综合分析能力、应变能力和语言表达的逻辑性、准确性、感染力等。 4.组织考察。对拟聘用人员进行考察，通过审核干部人事档案、背调等方式，全面了解政治品质、专业能力、专业素养、遵纪守法等方面的情况。 5.体检。体检一般应在综合性三甲医院进行，体检费用由应聘人员自理。 6.决定聘用。城投集团党委根据考察情况集体研究确定选聘人选，试用期一年，试用期满后进行考核，考核未通过的解除劳动合同。 苏州城市建设投资发展(集团)有限公司 2024年6月26日 附件一：城投集团公开选聘直属企业领导人员报名表
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